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Lavorare per obiettivi

4 maggio 2009

Il corso si rivolge a chi, per il ruolo che occupa in azienda e/o nell’organizzazione, ha il compito di assegnare obiettivi ai propri collaboratori e di verificarne l’esecuzione.

Durante l’incontro, e il confronto con il docente e coach, i partecipanti hanno la possibilità di apprendere esperienze e metodi (ad esempio, pensiero laterale, goal setting, delega,…) utili a migliorare la propria capacità di guidare il gruppo a lavorare per obiettivi.


Contenuti

Lavorare per obiettivi: una visione d’insieme
Definire obiettivi vincenti: strumenti e tecniche di "goal setting"
Comunicare gli obiettivi per motivare gli stakeholders
Come gestire efficacemente i processi di lavoro
Strumenti e tecniche per la delega
Misurare i risultati e valutare le performances individuali e di gruppo
Analisi di casi ed esperienze proposte dai partecipanti