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Lavorare insieme

Lavoro di gruppo

Lavoro di gruppo

Comprende i percorsi formativi mirati a migliorare le competenze manageriali, le relazioni e la comunicazione interna in azienda.
Trovare il modo per lavorare bene insieme è ciò che porta più facilmente ai risultati attesi.
Un approccio che va oltre il concetto tradizionale di gestione delle risorse umane per almeno due motivi:

  1. Gestire risorse umane è di per sé un errore semantico: nessuno può, in realtà, gestire altri che sé stesso! Il manager o chiunque sia a capo di un gruppo di lavoro, in effetti gestisce processi (di organizzazione, comunicazione, valutazione) che può imparare a governare con più efficacia attraverso un adeguato training formativo.
  2. Lavorare sul concetto di unione fra le persone arreca, in genere, più benefici rispetto al focalizzarsi sulle divisioni (fra ruoli, comparti, …). Questo perché l’azienda è come una barca: arrivare a destinazione è più facile e veloce se tutti i membri dell’equipaggio (dirigenti, imprenditori, coordinatori, dipendenti) remano assieme nella stessa direzione!

 

 

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