Descrizione

Per un Team, evolvere è un processo naturale.
Il modo in cui avviene dipende da quanto -chi gestisce il gruppo- è presente nel seguire questo processo.

Mutare pelle è un fatto naturale per qualsiasi Team. In genere, gli equilibri non cambiano di colpo ma gradualmente, e non passano inosservati ad un occhio attento. Sono segnali preziosi che nessun imprenditore o Team leader dovrebbe farsi sfuggire se vuole accompagnare il suo gruppo di lavoro verso una crescita positiva. Che, in pratica, significa lavorare assieme con più coinvolgimento, più responsabilità e autonomia, più affiatamento, più soddisfazione e, gioco forza, più produttività.

Varie volte, però, il tran tran quotidiano così come le urgenze e le scadenze incombenti lasciano poco spazio al responsabile del Team per osservare queste evoluzioni: in tutti questi casi, chi gestisce fa fatica a cogliere il livello di maturità e le dinamiche che si manifestano man mano dentro al gruppo. Trascurare troppo a lungo ciò che questi segnali indicano vuol dire una matematica certezza di ritrovarsi più in là con una situazione fuori controllo all’interno del proprio Team.

Accorgersi fuori tempo che qualcosa non funziona come dovrebbe fra i propri collaboratori porta con sé due grossi rischi: buttarsi per provare a rimediare, andando per tentativi ed errori; non fare proprio nulla, confidando che le criticità ormai evidenti si risolvano da sole. In entrambi i casi, la probabilità di fare un buco nell’acqua (nel mentre che la situazione interna peggiora a vista d’occhio) è assai, assai elevata.

Se come imprenditore, dirigente, Team leader sei responsabile di un gruppo e:

• vuoi giocare d’anticipo, in modo avveduto, prima che la situazione dentro al Team sfugga di mano
• vuoi intervenire su problemi “ormai spinosi” dentro al gruppo dei tuoi dipendenti o collaboratori, evitando di tirare “a testa o croce” per sapere se l’hai imbroccata
• vuoi afferrare al volo nuove opportunità per rendere più performante, collaborativo e benestante il gruppo

CHECK UP TEAM è lo stop&go urgente per:

• renderti conto con chiarezza di come sta funzionando realmente il tuo gruppo
• individuare il primo passo -necessario e concretamente raggiungibile- per proseguire nella direzione corretta come Team (o per tornarci il prima possibile, nel caso siate finiti “fuori strada”)

Un impegno ragionevole, di tempo ed economico, per mettervi nelle condizioni di valutare, scegliere e agire con cognizione di causa, in funzione dei vostri obiettivi.

CHECK UP TEAM è un programma in 4 semplici step per ricevere un feedback realistico su “come sta” il tuo Team e dove intervenire per prima cosa:

• 1° Step – Intervista “entry” al Team leader (e al committente, se diverso dal Team leader)
• 2° Step – Questionari di autovalutazione al Team leader e a ciascun membro del Team (verifica efficacia leadership e autopercezione come gruppo)
• 3° Step – Sessione Team coaching in plenaria (osservazione schemi di funzionamento del gruppo)
• 4° Step – Report & Sessione Coaching Team leader (restituzione dei dati osservati e aiuto per definire il primo passo su cui impegnarsi come gruppo)

Puoi attivare CHECK UP TEAM online o con incontri in presenza (previo rimborso spese viaggio e alloggio, se fuori Sassari)

Offerta promo programma completo in 4 step CHECK UP TEAM: € 597 + Iva (anziché € 1.200 + Iva)