Personalizzare. Ovvero, passare dal generico allo specifico. Adattando l’intervento formativo alle esigenze particolari e al contesto nel quale opera il richiedente.
Per accompagnare in modo ancora più mirato e incisivo le organizzazioni nei loro bisogni e processi di cambiamento.
Con percorsi formativi adeguati a rendere più semplice questo passaggio: in base agli obiettivi da raggiungere, ai problemi da superare, ai nuovi comportamenti da introdurre (nel fare e nel modo di essere delle persone).

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